廣州高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)前期有哪些準(zhǔn)備工作
一、梳理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況
想要申報(bào)高企的企業(yè)，現(xiàn)在就應(yīng)該全面梳理企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況不達(dá)標(biāo)，應(yīng)該及時(shí)利用現(xiàn)有符合申請條件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，查缺補(bǔ)漏、提前布局。（注意：發(fā)明專利的一般周期在2年左右，甚至更久；實(shí)用新型專利從申請到拿證在8-12個(gè)月左右的時(shí)間；軟件著作權(quán)從登記到拿證在1-3個(gè)月左右的時(shí)間。發(fā)明專利的得分高于實(shí)用新型專利或軟件著作權(quán)，如能夠申報(bào)發(fā)明的，盡量申請發(fā)明專利。）
根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評審實(shí)行打分制，其中核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是首要指標(biāo)，所占分值高達(dá)30分，且不再只是數(shù)量多就能拿高分還要體現(xiàn)有質(zhì)量的存在，這個(gè)質(zhì)量表現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等方面。
二、提前建立科技財(cái)務(wù)體系
高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍，同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目甚至沒有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用，那么在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，有時(shí)甚至都是在做無用功。因此，提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。
三、建立合理的人力資源體系
認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。
四、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果?？萍嫁D(zhuǎn)化成果是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此這一項(xiàng)工作做好可提升高企認(rèn)定成功率。
五、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理
高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
